GENERIAMO TRASFORMAZIONI,
PROVOCHIAMO IL FUTURO
GENERIAMO COLPI DI FULMINE
TRA GIOVANI E AZIENDE
GENERIAMO CONNESSIONI
TRA IL LAVORO DI OGGI
E QUELLO DI DOMANI
EVENTI
PARTECIPANTI
AZIENDE
PAESI EUROPEI
HR MENTOR
PUBBLICAZIONI
IL NOSTRO KNOW HOW
Guidati dall’innovazione tecnologica e orientati a un approccio sociale, disegniamo esperienze a prova di Young Generation.
La nostra expertise si articola
in quattro aree principali:
HR SOCIAL RESPONSIBILITY
EMPLOYER BRANDING
TRAINING DESIGN
DIVERSITY MANAGEMENT
HR SOCIAL RESPONSIBILITY
Occuparsi di HR significa occuparsi di lavoro e il valore sociale di questa professione nei confronti dei giovani sta nell'orientarli nelle scelte formative e lavorative. Storicamente sviluppiamo format che fanno incontrare la young generation con il mondo HR, rappresentando le skill professionali e attitudinali tipiche dell'azienda.
EMPLOYER BRANDING
Il "Millennials Effect" ha modificato il modo di approcciarsi al mondo dei giovani dal punto di vista della reputazione e dell'attrattività del brand. Disegniamo progetti integrati di storytelling che mixano i canali classici con quelli più innovativi e "social".
TRAINING
DESIGN
Lo stile architettonico dell'apprendimento da e per Millennials e Gen Z si fonda sul linguaggio e sullo stile proprio dei giovani: costruttivo e personalizzato. Progettiamo attività formative "youth-friendly", human&digital oriented.
DIVERSITY
MANAGEMENT
L'incontro tra diverse generazioni nella popolazione aziendale è un processo che va portato all'attenzione e gestito con il giusto metodo. Ci dedichiamo a promuovere iniziative che hanno lo scopo di colmare la diversità generazionale nelle organizzazioni.
PROSSIMI EVENTI
DIGITAL DAY FIT
Italia
TALENT DAY INTERNATIONAL FERRERO
Francia
TALENT DAY GENERALI
Italia
WHAT MILLENNIALS WANT?
Come si autodefiniscono i giovani della Generazione Y? Abbiamo ascoltato le loro voci da Nord a Sud del nostro Paese per raccogliere i loro sogni, le aspettative per il futuro e aiutarli a sfatare i luoghi comuni che li contraddistinguono.
